top of page

Một số vấn đề về payroll mà doanh nghiệp tại Úc thường gặp phải khi bắt đầu khởi nghiệp

marketinggroupsadg
25 thg 22 phút đọc

  1. Trả lương theo mức tối thiểu quy định của chính phủ

    • Vấn đề: Mức lương tối thiểu thay đổi hàng năm và có sự khác biệt tùy theo hình thức tuyển dụng của nhân viên (toàn thời gian, bán thời gian, casual). "Casual" là hình thức làm việc không cố định, có thể làm theo ngày, giờ, ví dụ như chạy bàn tiệc cưới.

    • Giải pháp: Công ty chúng tôi thường xuyên cung cấp và phổ biến kiến thức cho các chủ doanh nghiệp để họ không vi phạm quy định về lương. Hệ thống của QBO sẽ tự động cập nhật mức lương mới nhất cho hầu hết các ngành nghề phổ biến, giúp doanh nghiệp dễ dàng tuân thủ quy định.


  2. Thuế gối đầu (PAYG Withholding Tax) thay đổi mỗi năm

    • Vấn đề: Doanh nghiệp có xu hướng trả lương cố định cho nhân viên, nhưng khi thuế thay đổi, số tiền thuế phải giữ lại có thể thay đổi, dẫn đến việc trả lương cho nhân viên không chính xác.

    • Giải pháp: Công ty chúng tôi luôn cập nhật và nhắc nhở khách hàng trả thuế đúng quy định. Phần mềm kế toán QBO tự động tính toán số thuế chính xác cần giữ lại và chuyển cho nhân viên, giúp chủ doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tránh sai sót.


  3. Trả lương theo chu kỳ tuần/2 tuần

    • Vấn đề: Việc tổng hợp thời gian làm việc của nhân viên trong mỗi chu kỳ lương trở nên phiền phức, vì phải kiểm tra lại số giờ làm việc của nhân viên có chính xác hay không.

    • Giải pháp: QBO cung cấp chức năng cho nhân viên tự check-in, check-out thời gian làm việc và ghi lại vị trí GPS vào thời điểm check. Dữ liệu này sẽ được tự động tải lên hệ thống, giúp chủ doanh nghiệp dễ dàng tổng hợp và kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên vào cuối tuần.


  4. Phạt khi trả tiền hưu trí chậm trễ

    • Vấn đề: Chính phủ Úc có hình thức phạt nặng đối với việc trả tiền hưu trí cho nhân viên muộn.

    • Giải pháp: Công ty chúng tôi luôn nhắc nhở chủ doanh nghiệp trả tiền hưu trí đúng hạn để tránh bị phạt. Hệ thống QBO còn cung cấp chức năng tự động trích tiền từ tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp và chuyển vào tài khoản hưu trí của nhân viên, giúp giảm thiểu nguy cơ đóng thiếu hoặc đóng trễ.


Contact Gordon Q.C Du& Associates


---


Let me know if you need any further adjustment

 
 
 

Comments

bottom of page